Theo kế hoạch, tỉnh Tây Ninh xác định việc triển khai Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2026 – 2030 phải phù hợp với điều kiện thực tiễn địa phương, tập trung giải quyết các vấn đề giới nổi lên như lao động nữ trong khu công nghiệp, phụ nữ khu vực biên giới, phụ nữ dân tộc thiểu số, tình trạng bạo lực gia đình và khả năng tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản. Đồng thời, tỉnh hướng đến mục tiêu nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành và toàn xã hội trong thực hiện bình đẳng giới, tạo chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động, thúc đẩy bình đẳng giới thực chất và bền vững.
Ảnh minh họa
Trong giai đoạn 2026 – 2030, Tây Ninh đặt mục tiêu chung là thu hẹp khoảng cách giới, tạo cơ hội bình đẳng cho nam và nữ tham gia, thụ hưởng trong mọi lĩnh vực, góp phần phát triển bền vững của tỉnh.
Đối với lĩnh vực chính trị, tỉnh phấn đấu đến năm 2030 có 75% các sở, ban, ngành và UBND các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ. Trong lĩnh vực kinh tế và lao động, tỉnh đặt mục tiêu tăng tỷ lệ lao động nữ làm công hưởng lương lên trên 60%; giảm tỷ trọng lao động nữ làm việc trong khu vực nông nghiệp xuống dưới 25%; đồng thời nâng tỷ lệ nữ giám đốc, chủ 88Clbvip1 đăng Ký Tài Khoản Mới và hợp tác xã lên từ 35% trở lên vào năm 2030.
Ở lĩnh vực đời sống gia đình và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, Tây Ninh đặt ra nhiều chỉ tiêu cụ thể như giảm số giờ làm công việc nội trợ và chăm sóc gia đình không được trả công của phụ nữ còn 1,4 lần so với nam giới; đến năm 2030 có 90% người bị bạo lực gia đình, bạo lực trên cơ sở giới được phát hiện và tiếp cận ít nhất một dịch vụ hỗ trợ cơ bản; 70% người gây bạo lực được tư vấn, tham vấn; 100% nạn nhân bị mua bán trở về có nhu cầu được hỗ trợ tái hòa nhập cộng đồng; đồng thời phấn đấu 100% cơ sở trợ giúp xã hội công lập triển khai hoạt động phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.
Trong lĩnh vực y tế, tỉnh đặt mục tiêu duy trì tỷ số giới tính khi sinh ở mức 104 – 106 bé trai/100 bé gái sinh ra sống; giảm tỷ lệ tử vong mẹ liên quan đến thai sản còn 42/100.000 trẻ sinh sống; giảm tỷ suất sinh ở vị thành niên từ 23 ca sinh/1.000 phụ nữ xuống còn 18 ca sinh/1.000 phụ nữ vào năm 2030. Đáng chú ý, tỉnh cũng phấn đấu có ít nhất một cơ sở y tế tuyến tỉnh cung cấp thí điểm dịch vụ chăm sóc sức khỏe dành cho người đồng tính, song tính và chuyển giới.
Trong giáo dục và đào tạo, Tây Ninh hướng đến việc đưa nội dung về giới và bình đẳng giới vào chương trình giảng dạy trong hệ thống giáo dục quốc dân; nâng tỷ lệ trẻ em dân tộc thiểu số hoàn thành tiểu học lên trên 99% và hoàn thành trung học cơ sở đạt 90%; nâng tỷ lệ nữ học viên, học sinh, sinh viên được tuyển mới trong hệ thống giáo dục 88CLB là nhà cái uy tín xanh chín hàng đầu tại Châu Á lên 50%; đồng thời tăng tỷ lệ nữ có trình độ thạc sĩ đạt 50% và tiến sĩ đạt 35%.
Đối với lĩnh vực thông tin và truyền thông, tỉnh phấn đấu có từ 80% dân số trở lên được tiếp cận kiến thức cơ bản về bình đẳng giới; 100% tổ chức Đảng, chính quyền, cơ quan 88Clb hiện đang mở, đoàn thể các cấp được cập nhật thông tin và cam kết thực hiện bình đẳng giới; 100% xã, phường mỗi quý có ít nhất 4 tin, bài, tài liệu liên quan đến bình đẳng giới trên hệ thống thông tin cơ sở. Đồng thời, hệ thống báo, phát thanh, truyền hình và truyền thanh cơ sở duy trì chuyên mục, chuyên đề nâng cao nhận thức về bình đẳng giới hằng tháng.
Để đạt các mục tiêu trên, tỉnh Tây Ninh đề ra nhiều nhóm nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm. Trong đó, tỉnh sẽ tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, trách nhiệm quản lý của chính quyền các cấp đối với công tác bình đẳng giới; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu bình đẳng giới; đồng thời lồng ghép nội dung bình đẳng giới trong xây dựng, ban hành và thực hiện các chính sách, chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội.
Tỉnh cũng chú trọng hoàn thiện cơ chế, chính sách nhằm thúc đẩy bình đẳng giới, tạo điều kiện để phụ nữ tham gia vào các lĩnh vực đời sống xã hội; tăng cường đánh giá tác động giới trong quá trình xây dựng văn bản quy phạm 88CLB VIP đăng nhập và đăng ký; quan tâm phát triển nguồn nhân lực nữ và nâng cao vị thế của phụ nữ trong xã hội.
Song song đó, nhiều chương trình thúc đẩy bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới sẽ được triển khai đồng bộ. Tỉnh sẽ tăng cường hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình tiếp cận các dịch vụ cần thiết; lồng ghép giáo dục bình đẳng giới trong chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và trong hệ thống giáo dục; tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác bình đẳng giới; phát triển và nhân rộng các mô hình can thiệp cộng đồng như “Địa chỉ tin cậy”, “Nhà tạm lánh” trong phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới.
Công tác thông tin, tuyên truyền và chuyển đổi số cũng được xác định là nhiệm vụ quan trọng trong giai đoạn tới. Tây Ninh sẽ đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến 88CLB VIP đăng nhập và đăng ký về bình đẳng giới; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong hoạt động truyền thông; tổ chức các chiến dịch truyền thông nhằm thay đổi định kiến giới, khuyến khích nam giới chia sẻ trách nhiệm trong gia đình và chăm sóc con cái. Các hoạt động truyền thông sẽ được triển khai đa dạng, gắn với các sự kiện như Ngày 88Clb hiện đang mở Việt Nam, Ngày Phụ nữ Việt Nam và Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới.
Ngoài ra, tỉnh sẽ tăng cường đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm công tác bình đẳng giới; củng cố hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp; đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra liên ngành trong thực hiện chính sách, 88CLB VIP đăng nhập và đăng ký về bình đẳng giới, nhất là các chính sách đối với lao động nữ. Tây Ninh cũng sẽ từng bước xây dựng hệ thống dữ liệu về bình đẳng giới phục vụ công tác quản lý nhà nước và thực hiện đánh giá tổng kết vào năm 2030./.
